Добрый день!
Цитата: Что если, в уставе указать, что прибыль будет распределятся пропорционально долям участников в уставном капитале общества. Но выплата в качестве дивидендов подлежит не более 70% прибыли каждого участника, полученной за соответствующий период.
Это не правильно.
Получается, что Вы предлагаете прибыль распределить всю, а выплатить только 70%.
Каждый участник воспримет это не как то, что часть прибыл идет на развитие, а на то, что ООО залезло к нему в карман и забирает 30%.
Хотите оставить часть денег нераспределенной, создайте какой-нибудь Фонд. Например "Фонд развития". И 30% от годовой прибыли распределяйте в этот фонд.
Фактически это будут деньги, которые останутся в обороте компании.
Т.е. то, чего Вы и добиваетесь.
Цитата: Где тогда прописать данное условие? В одном документе или в нескольких? Возможно есть плюсы и минусы разных способов?- Устав- Договор об учреждении общества- Корпоративный договор
Договор об учреждении - документ одноразовый. Учредили ООО и забыли об этом договоре.
Что такое корпоративный договор я не знаю.
Устав - основной документ, по которому живёт компания. Поэтому все главные правила жизни общества должны быть указаны там.
Тем не менее, если чего-то нет в любом из указанных документов, любое своё решение, не противоречащее закону, участники ООО могут принять на своём собрании.
Успехов!